仲裁结果出来后，是否可以上诉需根据仲裁类型来确定，具体如下：

一、劳动仲裁的上诉情况

1. 一般上诉期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是劳动仲裁后最常见的上诉途径，旨在保障当事人的合法权益，确保裁决的公正性和合理性。

2. 特殊情况下的上诉：

   • 对于终局裁决，用人单位一般情况下不能直接提起诉讼，但若存在特定情形（如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 对于非终局裁决，用人单位同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、商事仲裁的上诉情况

1. 一裁终局制度：

   • 商事仲裁实行一裁终局制度，即裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这意味着，在商事仲裁中，一旦裁决作出，就具有终局性，当事人通常无法再通过上诉来改变裁决结果。

2. 撤销裁决的救济途径：

   • 如果当事人有证据证明裁决存在特定情形（如没有仲裁协议；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是商事仲裁中当事人寻求救济的一种有限途径。

三、上诉流程及注意事项

• 准备上诉材料：在上诉期限内，当事人应准备好上诉材料，包括上诉状、相关证据等，并按照法院或仲裁机构的要求进行提交。
• 保留证据：保留好相关证据，以备庭审时使用。证据是支持当事人主张的关键，务必妥善保管。
• 寻求专业帮助：如有需要，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助，以确保上诉程序的顺利进行并维护你的合法权益。

总结来说，仲裁结果出来后是否可以上诉，取决于仲裁的类型和具体法律规定。对于劳动仲裁，上诉期限为收到裁决书后的十五日内（特殊情况下为三十日内）；对于商事仲裁，则主要通过申请撤销裁决的方式来实现救济，且需在收到裁决书后的六个月内提出。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。