您好，关于工伤认定书的申请流程及所需材料，我可以为您详细解答。

首先，关于工伤认定的申请主体，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。如果职工在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，用人单位未提出申请，那么工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，其近亲属如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

接下来，关于申请工伤认定需要提交的材料，主要包括以下几项：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。

在提交申请时，请确保所有材料都是完整且真实的。如果社会保险行政部门认为您提供的材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请。

关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，他们应当在15日内作出决定。工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即您按规定完整地提交了申请材料之日。如果提交的材料不完整，时限将从材料补齐之日起开始计算。

最后，关于工伤认定决定的送达，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望这些解答能够帮助您更好地了解工伤认定的申请流程及所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。