结论：租机逾期后，暴力催收并联系单位的行为通常是不合法且无效的，甚至可能触犯法律。

分析如下：

1. 暴力催收的违法性：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，任何形式的暴力行为，包括威胁、恐吓、殴打等，都是违法的。催收人员若采取暴力手段进行催收，不仅违反了治安管理处罚法，还可能构成犯罪，如故意伤害罪等。
   • 暴力催收不仅无法解决问题，反而可能加剧矛盾，导致更严重的法律后果。

2. 联系单位的合法性及效果：

   • 催收人员联系单位进行催收，本身并不直接违法，但这种行为往往侵犯了债务人的隐私权，且可能对债务人的工作和生活造成不必要的困扰。
   • 从实际效果来看，联系单位催收往往难以达到预期目的。单位通常不会因为债务问题而解雇员工或采取其他不利措施，因为这可能涉及劳动法的相关规定。
   • 如果催收人员采取不当手段（如泄露债务信息、骚扰单位员工等），还可能构成对单位名誉权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

3. 合法催收途径：

   • 催收人员应通过合法途径进行催收，如与债务人协商、发送催收函、提起诉讼等。
   • 在催收过程中，应尊重债务人的合法权益，不得采取暴力、威胁、恐吓等非法手段。

4. 债务人的应对措施：

   • 如果债务人遇到暴力催收或不当催收行为，应及时向公安机关报案，维护自己的合法权益。
   • 同时，债务人也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁等。

建议：

• 对于催收人员而言，应严格遵守法律法规，通过合法途径进行催收，避免采取暴力或不当手段。
• 对于债务人而言，应积极与催收人员沟通，寻求合理的解决方案。如果遇到非法催收行为，应及时向相关部门报案并寻求法律帮助。
• 在任何情况下，暴力和不当催收都不是解决问题的有效方式，反而可能加剧矛盾并导致更严重的法律后果。因此，双方都应保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。

后续行动指导：

• 如果您是债务人且遇到了暴力催收或不当催收行为，请立即收集相关证据（如录音、录像、短信等）并向公安机关报案。
• 同时，您可以考虑咨询专业律师以了解自己的合法权益和可能的法律救济途径。
• 如果您是催收人员或相关机构，请确保您的催收行为合法合规，避免采取任何非法手段进行催收。