结论：去年因嫖娼被拘留五天，这一记录确实可能对找工作产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括招聘单位的性质、岗位要求以及个人的后续表现等。

分析：

1. 招聘单位性质与岗位要求：

   • 国企、事业单位及政府机关：这些单位在招聘时通常会进行严格的背景审查，包括个人的违法犯罪记录。虽然嫖娼属于行政拘留，并非刑事犯罪，但这类单位可能对此类行为持较为严格的态度，认为它反映了应聘者的道德品质问题，从而影响录用决定。
   • 私企及外企：私企和外企在招聘时可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，对个人的违法犯罪记录审查可能相对宽松。然而，如果岗位涉及敏感信息或需要高度信任，如财务、法务等，招聘单位也可能进行较为严格的背景审查。

2. 个人后续表现：

   • 积极改正与自我提升：如果个人在拘留后能够积极改正错误，通过学习、培训等方式提升自己的专业技能和综合素质，那么在找工作时，这些积极的变化可能有助于减轻或抵消拘留记录带来的负面影响。
   • 诚实面对与积极沟通：在面试过程中，如果招聘单位询问到相关问题，应聘者应诚实面对，积极沟通，解释清楚当时的情况和自己的反思与改变。这种坦诚和积极的态度可能有助于赢得招聘单位的理解和信任。

3. 法律背景与规定：

   • 行政拘留记录的性质：嫖娼被拘留属于行政拘留，并非刑事犯罪记录。根据我国相关法律规定，行政拘留记录通常不会公开，也不会像刑事犯罪记录那样对个人的生活产生长期影响。然而，在特定情况下，如应聘某些特殊岗位或参加某些特定活动时，可能需要提供无违法犯罪记录证明，此时行政拘留记录可能会成为障碍。
   • 隐私保护与信息查询：根据我国相关法律规定，个人的违法犯罪记录属于隐私信息，未经本人同意，他人不得随意查询。因此，在一般情况下，招聘单位无法直接查询到应聘者的行政拘留记录。但是，如果应聘者主动提供或招聘单位通过其他途径获取了相关信息，那么这一记录就可能成为影响录用的因素。

建议：

• 了解招聘单位的要求：在应聘前，尽量了解招聘单位的性质和岗位要求，以便更好地评估自己的拘留记录可能产生的影响。
• 积极提升自我：通过学习、培训等方式提升自己的专业技能和综合素质，以增强在就业市场上的竞争力。
• 诚实面对与积极沟通：在面试过程中，如果招聘单位询问到相关问题，应诚实面对，积极沟通，解释清楚当时的情况和自己的反思与改变。
• 咨询专业意见：如果对自己的拘留记录可能产生的影响存在疑虑或担忧，可以咨询专业律师或相关机构的意见，以便更好地应对可能的问题。

最后，虽然去年的嫖娼拘留记录可能对找工作产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。