个体户雇员采购虚报是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 民事责任角度：

   • 虚报采购行为：如果个体户雇员在采购过程中虚报价格、数量或质量，导致个体户遭受经济损失，雇员可能构成违约或侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员需要承担赔偿损失等民事责任。
   • 具体后果：个体户有权要求雇员赔偿因虚报采购而造成的直接经济损失，包括但不限于多支付的货款、因质量问题导致的损失等。

2. 行政责任角度：

   • 虚报采购与行政违法：如果虚报采购行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国税收征收管理法》（若涉及虚开发票等）或其他行业管理规定，雇员可能面临行政处罚。
   • 行政处罚类型：根据违法行为的性质和情节，雇员可能受到罚款、没收违法所得、吊销相关证照等行政处罚。

3. 刑事责任角度：

   • 虚报采购与刑事犯罪：在极端情况下，如果虚报采购行为构成犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等，雇员将面临刑事追究。
   • 诈骗罪：如果雇员以非法占有为目的，通过虚报采购手段骗取个体户财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 职务侵占罪：如果雇员利用职务上的便利，将个体户财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律建议：

• 个体户角度：应建立健全的采购管理制度，加强对采购过程的监督和审核，防止雇员虚报采购。一旦发现虚报行为，应及时收集证据并依法追究雇员的法律责任。
• 雇员角度：应遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信地履行采购职责。切勿因一时贪念而触犯法律红线，否则将面临严重的法律后果。

总结：个体户雇员采购虚报是违法的，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。因此，建议个体户和雇员都应加强法律意识，遵守相关法律法规和职业道德规范，共同维护良好的市场秩序和商业环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。