一个劳动仲裁案子是可以委托两个律师的。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据角度
根据我国《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，并没有明确限制劳动仲裁案件中当事人委托律师的数量。这意味着，从法律条文本身来看，当事人有权根据自己的需要和意愿，选择委托一个或者多个律师来代理自己的劳动仲裁案件。
实际操作角度
共同代理的优势：
- 专业互补：不同的律师可能擅长不同的法律领域或具有不同的办案经验。委托两个律师可以让他们各自发挥专业优势，共同为当事人提供更全面、更专业的法律服务。
- 分工协作：在劳动仲裁案件中，可能涉及多个法律环节和大量证据材料。两个律师可以分工协作，提高办案效率，确保案件得到妥善处理。
共同代理的注意事项：
- 明确分工：如果委托两个律师，当事人应与律师明确分工，避免出现工作重复或遗漏的情况。
- 沟通协调：两个律师之间需要保持良好的沟通协调，确保在案件处理过程中能够形成合力，共同维护当事人的合法权益。
- 费用问题：委托两个律师可能会增加当事人的法律费用支出。因此，在决定委托前，当事人应与律师充分沟通费用问题，并签订明确的委托代理合同。
案例参考角度
在实际操作中，确实存在当事人委托两个律师代理劳动仲裁案件的情况。这些案例通常涉及复杂的法律关系或大量的证据材料，需要多个律师共同协作才能妥善处理。
建议与提醒
- 根据案件情况决定：是否委托两个律师应根据案件的具体情况来决定。如果案件相对简单，涉及的法律问题较少，委托一个律师可能就足够了。但如果案件复杂，涉及多个法律领域或大量证据材料，委托两个律师可能更为合适。
- 选择专业律师：无论委托一个还是两个律师，当事人都应选择具有专业知识和丰富经验的律师来代理自己的案件。这可以通过查看律师的执业证书、了解律师的办案经历和口碑等方式来进行评估。
- 签订明确的委托代理合同：在委托律师前，当事人应与律师签订明确的委托代理合同，明确双方的权利和义务、代理范围、费用标准等事项。这有助于保护当事人的合法权益，避免在案件处理过程中出现纠纷。
如果你在劳动仲裁案件中需要委托律师，或者对委托律师的数量、选择等方面有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业的法律建议和帮助。