仲裁机构作出的调解书确实具有强制执行力。以下是对这一问题的详细解释：
法律依据与性质
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构在处理劳动争议时，可以依据当事人的申请进行调解。若调解成功，仲裁机构会制作调解书，并由双方当事人签字或盖章后生效。这份调解书不仅具有法律效力，而且一旦生效，就与仲裁裁决书具有同等的法律效力，这意味着它同样具备强制执行力。
强制执行力的体现
对当事人的约束：调解书生效后，双方当事人必须按照调解书的内容履行各自的义务。如果一方当事人不履行，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。
法院的执行保障：当一方当事人不履行调解书时，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院提交申请执行的文书，包括调解书、执行申请书等。法院在审查后，如果认为符合执行条件，会依法采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保调解书得到履行。
注意事项
调解书的生效条件：调解书必须经双方当事人签字或盖章后才能生效。如果一方当事人在签字或盖章前反悔，调解书将不会生效，此时双方当事人可以通过仲裁或诉讼等方式解决争议。
申请执行的期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。因此，当事人在调解书生效后，应及时行使自己的权利，避免超过申请执行的期限。
执行过程中的配合：在执行过程中，当事人应积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息，以便法院能够顺利采取强制执行措施。
实际应用中的建议
妥善保管调解书：调解书是具有法律效力的文书，当事人应妥善保管，避免丢失或损坏。
及时行使权利：如果一方当事人不履行调解书，另一方当事人应及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
咨询专业律师：在处理劳动争议和执行调解书的过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。
综上所述，仲裁机构作出的调解书具有强制执行力，这是由法律明确规定的。当事人在收到调解书后，应认真履行自己的义务，并在必要时及时申请强制执行以维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。