企业瞒报安全事故将承担行政责任、刑事责任，并可能面临民事赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、行政责任
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时、准确地报告事故情况。如果企业瞒报安全事故，安全生产监督管理部门将依法对其进行处罚。具体处罚措施可能包括：
罚款：根据事故的严重程度和瞒报的具体情况，安全生产监督管理部门可以对企业处以一定数额的罚款。罚款的数额通常根据事故等级、瞒报情节的严重性以及企业的经济状况等因素综合确定。
责令停产停业整顿：对于瞒报安全事故情节严重的企业，安全生产监督管理部门可以责令其停产停业整顿，直至消除安全隐患并符合安全生产条件为止。
吊销相关证照：在极端情况下，如果企业瞒报安全事故的行为极其恶劣，且造成了严重后果，安全生产监督管理部门还可以吊销其相关的安全生产许可证照，禁止其继续从事相关生产经营活动。
二、刑事责任
如果企业瞒报安全事故的行为构成了犯罪，如重大责任事故罪、不报、谎报安全事故罪等，那么企业及其相关责任人员将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定：
重大责任事故罪：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
不报、谎报安全事故罪：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、民事责任
除了行政责任和刑事责任外，企业瞒报安全事故还可能面临民事赔偿的责任。如果事故造成了人员伤亡或财产损失，受害者或其家属有权要求企业进行赔偿。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失等。
四、实际案例与法律建议
在实际操作中，企业瞒报安全事故的案例并不鲜见。一些企业为了逃避责任或减少损失，选择隐瞒事故真相，但最终往往得不偿失。不仅面临严厉的行政处罚和刑事责任追究，还可能因民事赔偿而陷入经济困境。
法律建议：
加强安全生产管理：企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
及时报告事故情况：一旦发生安全事故，企业应立即启动应急预案，及时、准确地报告事故情况，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
积极承担赔偿责任：如果事故造成了人员伤亡或财产损失，企业应积极承担赔偿责任，与受害者或其家属进行协商和解或通过法律途径解决纠纷。
如果您或您的企业面临类似问题，或者有任何关于公司法务方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。