结论：退休人员“定罪免处”本身并不直接影响其退休工资的发放，但可能因单位性质、内部规章制度或特定情况（如犯罪行为与职务相关）而间接影响工资或相关待遇。以下从不同角度详细分析：

1. “定罪免处”的直接法律后果

• 刑法层面：根据我国刑法，“定罪免处”是指行为人构成犯罪，但因情节轻微或其他法定原因免除刑事处罚。这一制度仅涉及刑事责任的免除，不直接涉及民事或行政责任（如工资、养老金等）。
• 退休工资的发放依据：退休工资的发放主要依据《社会保险法》及养老保险相关规定，与是否被定罪免处无直接关联。因此，单纯“定罪免处”不会导致退休工资停发或减少。

2. 单位性质与内部规章制度的影响

• 国家机关或事业单位退休人员：
  • 若退休前为国家机关或事业单位工作人员，且单位规章制度或相关文件（如《事业单位工作人员处分暂行规定》）明确规定“被判处刑罚（包括定罪免处）的，可降低退休待遇或取消相关福利”，则可能间接影响工资或补贴。
  • 示例：某事业单位规定，员工被定罪免处后，退休金中的绩效部分可能被停发或减少。
• 企业退休人员：
  • 企业退休人员的工资（如养老金）通常由社保部门发放，与单位无关。但若退休后被单位返聘或继续从事其他工作，单位可能依据内部规章制度（如《员工手册》）对返聘工资进行调整。
  • 示例：某企业返聘退休人员担任顾问，因该人员被定罪免处，企业可能依据合同约定解除返聘协议，从而停止支付返聘工资。

3. 犯罪行为与职务的关联性

• 若退休人员的犯罪行为与其退休前职务相关（如贪污、受贿等），且给单位或国家造成经济损失，单位或相关部门可能通过法律途径追偿损失，从而间接影响其退休待遇。
• 示例：某退休公务员因退休前贪污被定罪免处，法院可能判决其退还赃款或赔偿损失，若其退休工资不足以覆盖赔偿金额，可能面临工资扣减或财产执行。

4. 其他可能的间接影响

• 社会声誉与福利：定罪免处虽不直接影响工资，但可能影响退休人员的社会声誉，进而导致某些福利（如荣誉津贴、社区服务等）被取消。
• 养老金调整：部分地区在调整养老金时，可能将“是否受过刑事处罚”作为参考因素之一，但这一规定并非全国统一，需结合当地政策判断。

5. 建议与注意事项

• 核实单位规定：若退休人员被单位返聘或继续从事工作，建议核实单位规章制度中关于“犯罪记录”或“定罪免处”的规定，避免因不知情而遭受损失。
• 咨询社保部门：对于退休工资的发放问题，可直接咨询当地社保部门，确认“定罪免处”是否会影响养老金的领取。
• 法律救济途径：若认为单位或相关部门的行为侵犯合法权益，可通过行政复议或行政诉讼等途径维护自身权益。

总结：退休人员“定罪免处”对工资的影响需结合单位性质、内部规章制度及犯罪行为性质综合判断。若您或家人面临此类情况，建议进一步提供具体信息（如单位类型、犯罪行为性质等），以便我更精准地分析并给出建议。