您好，关于您提出的“国企是不是公职人员”的问题，这是一个涉及法律概念和职务分类的细致问题，下面我将为您详细解答。
首先，我们需要明确“公职人员”的法律定义。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关法律法规，公职人员是一个特定的法律概念，它涵盖了多个类别的人员，但并非所有在国企工作的人员都属于公职人员。
具体来说，公职人员主要包括以下几类：
中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。
国有企业管理人员：这是与国企相关的一类公职人员，但需要注意的是，并非所有国企员工都是管理人员，只有那些在国企中担任管理职务，如董事、经理、监事等，且这些职务涉及公共事务管理或国有资产监督的人员，才可能被视为公职人员。
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员。
基层群众性自治组织中从事管理的人员。
其他依法履行公职的人员。
接下来，我们针对国企员工的情况进行具体分析。在国企中，员工种类多样，包括普通员工、技术人员、管理人员等。其中，只有那些担任管理职务，且这些职务与公共事务管理或国有资产监督紧密相关的人员，才有可能被归类为公职人员。例如，国企的董事、经理、监事等高层管理人员，如果他们的职责涉及公共事务的管理或国有资产的监督，那么他们就可以被视为公职人员。
然而，对于国企中的大多数普通员工和技术人员来说，他们并不直接参与公共事务的管理或国有资产的监督，因此他们并不属于公职人员的范畴。
此外，还需要注意的是，即使一个人在国企中担任管理职务，也不一定就意味着他是公职人员。这还需要根据他的具体职责、工作内容以及是否依法履行公职等因素来综合判断。
综上所述，国企员工并不都是公职人员。只有那些在国企中担任管理职务，且这些职务与公共事务管理或国有资产监督紧密相关的人员，才有可能被归类为公职人员。因此，在回答您的问题时，我们需要根据具体情况来具体分析。希望这个解答能够帮助您更好地理解公职人员和国企员工之间的关系。