事业单位退休职工在退休后仍然保留工会会员资格，但其权利和义务相较于在职会员会有所调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、会员资格的保留

1. 法律依据：

   • 根据《中国工会章程》以及中华全国总工会《关于加强工会会员会籍管理的暂行办法》等相关规定，并未明确排除退休人员作为会员的资格。工会的宗旨在于维护职工权益，而“职工”这一概念在广义上可以涵盖与用人单位存在各种劳动或聘用关系的人员，退休人员虽不再全职工作，但仍可能面临生活及与劳动相关的问题，需要工会的支持与帮助。

2. 实践操作：

   • 在实际操作中，多数地方的工会允许退休人员保留会籍，甚至鼓励他们参与一些适合退休人员的活动，如节日慰问、健康体检、文化娱乐活动等，以继续享受工会福利和服务。

二、权利与义务的调整

1. 权利方面：

   • 退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为在职会员的这些政治权利是基于其在职身份和劳动关系而产生的，而退休职工已不再具备这些条件。
   • 然而，退休会员仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐等，以及工会可能提供的法律援助和困难帮扶等。

2. 义务方面：

   • 在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费，这也是对其退休状态的一种照顾和体现。
   • 同时，退休会员也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一，虽然他们可能不再像在职会员那样积极参与工会的各项活动。

三、具体情况的考量

• 虽然上述规定提供了总体框架，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。因为不同地区、不同行业以及不同单位的工会可能有不同的实施细则和操作流程，所以退休职工在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定。

四、建议与行动

• 如果您是事业单位退休职工，且对工会会员资格及相关权益有疑问，建议您直接咨询所在单位的工会组织或当地工会相关部门，以获取最准确的信息和帮助。
• 同时，您也可以关注工会组织的各项活动和服务，积极参与其中，享受工会带来的福利和关怀。

总结来说，事业单位退休职工在退休后仍然保留工会会员资格，但其权利和义务会有所调整。在实际操作中，应参照当地工会的具体规定来执行。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。