关于您提出的“工伤办残疾证有时间限制吗”这一问题，我需要从工伤认定和伤残等级评定两个方面来为您详细解答。

首先，关于工伤认定的时间限制：

1. 用人单位申请时限：根据相关规定，职工所在用人单位应在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内，向参保区县的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

2. 职工或近亲属、工会组织申请时限：如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。

接下来，关于伤残等级评定的时间限制：

1. 评定时机：职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定或者停工留薪期满后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行伤残等级鉴定。这个评定通常是在工伤认定之后进行的。

2. 申请流程：职工需要先到所在区县（自治县）的劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。如果单位或个人对初次鉴定结论不服，可以在收到结论后的15日内，向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论是最终结论。

3. 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

关于“工伤办残疾证”的时间限制总结：

• 工伤认定有明确的时间限制，用人单位应在30日内申请，职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。
• 伤残等级评定通常在工伤认定后进行，没有严格的“办残疾证”的时间限制，但建议在伤情稳定后及时申请评定，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 如果伤残情况发生变化，还可以在1年后申请复查鉴定。

因此，虽然“工伤办残疾证”这一具体行为没有严格的时间限制，但整个工伤认定和伤残等级评定的流程是有时间要求的。建议您在发生工伤后，及时与用人单位沟通，并按照规定的时间节点进行工伤认定和伤残等级评定申请。