针对挪用私营企业公款行为的定罪问题，结论如下：

在我国刑法体系中，并没有“挪用私营企业公款罪”这一独立罪名。私营企业员工挪用公款的行为，通常根据具体情况，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。以下是对这两个罪名的详细解析：

一、职务侵占罪

1. 定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 构成要件：

   • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员（非国家工作人员）。
   • 主观方面：具有非法占有的目的。
   • 客观方面：实施了利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段占有本单位财物的行为。
   • 数额要求：通常指6万元以上，但具体标准可能因地区和案件情况而异。

3. 量刑标准：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、挪用资金罪

1. 定义：挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

2. 构成要件：

   • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观方面：没有非法占有的目的，但有挪用的故意。
   • 客观方面：实施了挪用本单位资金的行为，且符合上述三种情形之一。
   • 数额与时间要求：具体标准可能因地区和案件情况而异，但通常数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，或进行非法活动（不论数额大小）。

3. 量刑标准：

   • 构成挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 若数额特别巨大，则可能面临更重的刑罚，具体根据最新司法解释和案件情况确定。

三、定罪的关键要素

1. 行为人的身份：是否为私营企业员工，这是区分是否构成挪用公款罪（针对国家工作人员）的关键。

2. 行为性质：是否具有非法占有的目的，还是仅为暂时挪用。这决定了是构成职务侵占罪还是挪用资金罪。

3. 挪用金额与用途：挪用资金的数额大小以及具体用途（如用于非法活动、营利活动等）会影响定罪和量刑。例如，挪用资金进行非法活动，即使数额不大，也可能构成犯罪。

四、实际应用中的注意事项

• 在具体案件中，法院会综合考虑被告人的犯罪情节、悔罪表现、是否有自首或立功情节等因素，以确定最终的量刑结果。
• 数额的具体标准可能因地区和案件情况而异，且可能随着司法解释的更新而调整。因此，在处理具体案件时，应参考最新的司法解释和当地法院的判决实践。

总结与建议：

挪用私营企业公款的行为，在法律上通常是以职务侵占罪或挪用资金罪来论处的。具体构成哪个罪名，取决于行为人的身份、行为性质以及挪用金额与用途等因素。因此，在处理此类案件时，应仔细分析案件事实，准确认定罪名，并参考最新的司法解释和当地法院的判决实践来确定量刑。如果您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。