使用配偶银行卡通过微信收取工资，可能涉及以下法律责任及风险，需分情况讨论：

1. 若配偶明确授权且银行卡为共同使用账户
   若夫妻双方对银行卡使用有明确约定（如共同管理家庭财产），且配偶书面或口头授权你使用其银行卡收工资，一般不构成违法。但需注意：

   • 工资收入仍属于夫妻共同财产（根据《民法典》第1062条），但通过配偶账户收取可能引发后续财产归属争议（如离婚时需证明收入来源）；
     
   • 若配偶突然撤销授权或账户被冻结，你可能面临工资无法正常收取的风险。

2. 若配偶未授权或你隐瞒使用事实
   若未经配偶同意擅自使用其银行卡收工资，可能涉及以下法律问题：

   • 民事侵权：侵犯配偶对银行卡的独立使用权（根据《民法典》第1165条），配偶可要求你停止侵害、返还工资；
     
   • 行政处罚：若银行或微信支付平台发现账户异常使用（如非本人操作），可能冻结账户并要求核实身份，甚至上报反洗钱系统；
     
   • 刑事风险：若以配偶名义虚构交易、套取资金或逃避税务，可能涉嫌诈骗罪（刑法第266条）或逃税罪（刑法第201条），需承担刑事责任。

3. 税务合规风险
   无论是否经配偶授权，通过他人账户收取工资均需确保税务合规：

   • 工资收入应依法申报个人所得税，若通过配偶账户隐匿收入，可能被税务机关追缴税款、滞纳金，并处以罚款（根据《税收征收管理法》第63条）；
     
   • 若配偶账户被用于公司发放工资，可能涉及公私财产混同，损害公司债权人利益，你作为实际收款人可能被牵连。

建议：

• 优先使用本人银行卡收取工资，避免法律风险；
  
• 若需通过配偶账户收款，应签订书面协议明确授权范围、财产归属及税务责任；
  
• 定期与配偶核对账户流水，保留授权证据（如聊天记录、录音等）。
  

如有具体场景或纠纷，可进一步向我说明，我会结合细节为你分析。