无收入者（通常指无固定收入者）的误工费计算，主要依据其最近三年的平均收入状况或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、误工费计算标准

1. 能证明近三年平均收入状况

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第二款规定，若受害人能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照其最近三年的平均收入计算。
   • 计算公式：误工费 = 最近三年平均收入（天/元）× 误工时间（天）。
   • 示例：假设某无固定收入者最近三年的平均年收入为10万元，即平均每天收入为273.97元（100000元÷365天）。若其因伤误工30天，则误工费为8219.1元（273.97元×30天）。

2. 不能证明近三年平均收入状况

   • 法律依据：若无法举证证明近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（天/元）× 误工时间（天）。
   • 示例：假设受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资为每年8万元，即平均每天收入为219.18元（80000元÷365天）。若误工时间为30天，则误工费为6575.4元（219.18元×30天）。

二、主张误工费需提供的材料

为了成功主张误工费，受害者需要准备以下几类关键材料：

1. 收入状况证据

   • 证明近三年收入的证据：包括个人所得税纳税证明、银行流水明细、工资发放记录（如有）、业务合同、财务报表等。这些材料能够综合证明受害者近三年的收入水平。例如，个体工商户可以提供营业执照、近三年的经营报表、纳税凭证等；自由职业者可以提供与客户签订的服务合同、项目收款记录等。
   • 证明相同或相近行业平均工资的证据：若无法提供近三年收入证明，可以通过查询政府统计部门发布的统计年鉴、行业协会公布的行业报告等，获取受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资数据作为参考。

2. 误工时间证据

   • 医疗机构证明：由治疗医院出具的病历、诊断证明、出院小结、休假证明等文件，这些文件通常会记载患者的病情、入院时间、出院时间以及建议休息的时间等信息，是确定误工时间的重要依据。
   • 伤残鉴定意见：若受害人因伤致残持续误工，司法鉴定机构出具的伤残鉴定意见可以确定定残日，误工时间可以从受伤之日起计算至定残日前一天。

3. 其他相关证明材料

   • 从业情况证明：如劳动合同（如有）、工作证明、社保缴纳记录（如有）等，用于进一步证明受害者的从业情况和收入状况。
   • 身份信息：受害者的身份证明也是必不可少的，如身份证、户口本等，以便确认其身份和年龄等信息。

三、注意事项

1. 证据的充分性：受害者应提供充分的证据来证明自己的收入状况和误工时间。如果证据不足，可能会影响误工费的认定和计算。
2. 行业的界定：“相同或相近行业”的判断标准原则上应按照《国民经济行业分类》来确定。受害者应了解当地法院的相关规定和实践做法，以便更准确地提供证据。
3. 特殊情况的处理：对于从事农业生产等特殊行业的受害者，其收入状况可能难以准确证明。在这种情况下，法院可能会根据当地实际情况和受害者的具体情况进行酌情判断。

总结与建议：在准备误工费相关材料时，受害者应与律师充分沟通，确保材料的完整性和准确性。作为专业律师，我可以根据具体情况为受害者提供专业的法律建议和帮助，确保其权益得到充分保障。同时，受害者也应积极配合律师的工作，提供尽可能详尽和真实的证据材料，以提高诉讼的成功率。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。