结论前置：工厂雇佣的工人三根肋骨骨折，在工伤认定中一般被评为十级伤残，但具体伤残等级需由专业劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，并综合考虑骨折位置、严重程度、愈合状况及并发症等因素进行判定。特殊情况下，伤残等级可能晋升至九级。
一、一般评定标准与依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常符合十级伤残的标准。对于三根肋骨骨折的情况，如果经过治疗后恢复良好，没有留下明显的功能障碍，那么一般会被评定为十级伤残。这一评定标准强调了骨折后的功能恢复情况，是判断伤残等级的重要依据。
二、特殊情况下的伤残等级评定
九级伤残的可能性：
- 虽然三根肋骨骨折通常被认定为十级伤残，但在特定条件下，如每根肋骨骨折均可独立构成十级伤残，或者伴有严重并发症（如明显气胸、移位或连枷胸等）时，伤残等级可能会提升为九级。这体现了伤残评定的综合性和灵活性，需要专业鉴定机构根据具体情况进行判定。
综合考虑因素：
- 伤残等级的评定不仅关注骨折数量，还全面考量骨折的具体位置、严重程度、愈合状况以及是否引发并发症等多个方面。例如，如果骨折位于关键部位，或者愈合过程中出现感染、不愈合等并发症，都可能影响伤残等级的评定。
三、申请与鉴定流程
工伤认定：
- 职工在遭受工伤后，应尽快向社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提，也是启动后续劳动能力鉴定流程的基础。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，职工需向劳动能力鉴定机构提交申请材料，包括医疗记录、诊断证明等。鉴定机构将依据相关标准进行严格评估，最终出具鉴定结论。这一过程中，职工应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料和证据支持。
赔偿主张：
- 根据劳动能力鉴定结果，职工有权向用人单位及工伤保险机构主张相应的工伤赔偿。赔偿项目包括但不限于一次性伤残补助金、医疗费用报销、停工留薪期工资等。职工应了解自己的赔偿权益，并依法主张。
四、权利保障与救济途径
- 若职工对初次鉴定的伤残等级存在异议，有权向当地的劳动能力鉴定机构提出再次鉴定的申请。这是职工维护自身权益的重要途径之一。
- 在整个工伤认定和赔偿过程中，职工应充分了解自己的权利和义务。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题，我将为你提供专业的法律帮助。
五、实际案例与启示
- 在实际案例中，三根肋骨骨折的伤残等级评定往往因具体情况而异。有的职工因骨折愈合良好且无并发症被评定为十级伤残；而有的职工则因骨折导致严重功能障碍或伴有并发症被评定为九级伤残。这提醒我们，在遭遇工伤后，应及时申请认定和鉴定，并依法主张自己的合法权益。
综上所述，三根肋骨骨折的工伤等级评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行判定。职工在遭遇工伤后，应及时申请认定和鉴定，并依法主张自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。