针对您提出的“肋骨骨折一根工伤残鉴定标准及赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残鉴定标准
在我国，工伤肋骨骨折的伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。对于一根肋骨骨折的情况，其伤残等级评定通常遵循以下标准：
十级伤残：如果单根肋骨骨折经过治疗后愈合良好，且没有遗留明显的功能障碍或仅存在轻度功能障碍，同时未对肺部等重要器官造成明显影响，那么这种情况通常会被鉴定为十级伤残。
更高等级伤残：虽然单纯一根肋骨骨折通常不会达到九级或更高等级的伤残标准，但如果骨折导致了其他并发症或后遗症，如气胸、血胸、肺挫伤等，或者愈合后留下了明显的畸形或功能障碍，那么可能会根据具体情况被评定为更高等级的伤残。
二、工伤鉴定流程
申请：工伤职工或其用人单位应在伤情相对稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交相关材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。
受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核材料的完整性。如果材料不完整，会书面告知补正要求；如果材料完整，则会及时组织鉴定，并在规定期限内作出鉴定结论。
鉴定：鉴定过程由专家组进行，专家组成员从医疗卫生专家库中随机抽取，与工伤职工伤情相关科别的专家组成。专家组会根据伤情和医疗诊断情况，依据相关标准提出鉴定意见。
结论送达：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、赔偿待遇
对于被鉴定为十级伤残的职工，其赔偿待遇主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：如医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，也按相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。医疗费用包括因工伤治疗产生的所有合理费用；停工留薪期工资指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或按当地护工的工资标准支付。
四、特别提示
发生肋骨骨折的工伤事故后，建议您及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询相关伤残评定流程和标准，以便更好地了解自己的权益和赔偿待遇。
积极配合医生的治疗和康复工作，以便更好地恢复身体健康和劳动能力。
如果对鉴定结果有异议，您可以按照相关规定申请重新鉴定或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，一根肋骨骨折的工伤鉴定及赔偿待遇需根据具体情况和相关法规综合判定。希望以上解答能为您提供清晰、准确的法律指导。