您好，关于构成十级工伤应符合的条件，这主要涉及到工伤的认定标准和伤残等级的评定。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，要构成工伤，一般需要满足以下基本情形之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

接下来，关于十级工伤的评定，这通常是由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，对照相关的伤残等级评定标准来确定的。十级工伤是伤残等级中相对较轻的一级，它代表着职工在工伤事故中受到了一定程度的伤害，但并未达到更严重的伤残等级。

具体来说，十级工伤可能包括但不限于以下一些情形（具体需参照当地的伤残等级评定标准）：

• 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
• 指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；
• 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
• 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；
• 一拇指指间关节部分功能不全；
• 其他一些相对较轻的伤残情况。

在确认构成工伤并评定为十级伤残后，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。这些待遇的具体标准和支付方式，会根据当地的工伤保险政策和规定来确定。

如果您或者您的同事在工作中受到了伤害，并怀疑可能构成工伤，建议尽快向所在单位报告，并由单位在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在一定时限内直接提出申请。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。