合同到期续签的时间选择，法律并未强制规定必须提前续签或到期后再续签，具体取决于双方协商及合同约定，但提前续签更为常见且更具优势。以下从不同角度展开分析：

1. 提前续签的优势与适用场景
   提前续签是实务中的主流做法，尤其适用于以下情况：

   • 避免权利义务真空期：若合同到期后未及时续签但双方仍继续履行，可能被认定为“事实合同关系”，此时原合同条款可能不再完全适用，易引发纠纷（如薪资、职责等条款争议）。提前续签可明确新合同生效时间，避免法律风险。
     
   • 保障业务连续性：对长期合作项目（如租赁、服务合同），提前续签能确保合作无缝衔接，避免因合同到期中断导致损失（如设备停用、客户流失）。
     
   • 协商空间更大：提前续签时，双方对合作效果、市场变化等有更清晰认知，可更理性地调整条款（如价格、期限），减少到期后“被动续签”的仓促感。
     

2. 到期后再续签的适用场景与风险
   到期后再续签虽不违法，但需谨慎操作，常见于以下情况：

   • 短期或试验性合作：若原合同为短期试用（如3个月劳务合同），到期后双方可能根据实际效果决定是否续签，此时到期后处理更灵活。
     
   • 条款争议未解决：若双方对续签条款存在分歧（如薪资涨幅、违约责任），可能选择到期后通过谈判解决，但需注意此时原合同已终止，继续履行可能缺乏明确依据。
     
   • 风险点：若到期后未续签但继续履行，可能面临以下问题：
     
     • 法律上视为“不定期合同”（如《民法典》第734条租赁合同规则），任何一方可随时终止，但需合理通知；
       
     • 若发生纠纷（如工伤、付款争议），可能因合同缺失导致责任认定困难。
       

3. 实务建议

   • 优先提前协商：建议在合同到期前1-3个月启动续签谈判，明确新条款及生效时间（如“原合同至X年X月X日终止，新合同自X年X月X日起生效”）。
     
   • 书面确认过渡期：若需到期后短暂延续原合同条款，应签订书面补充协议，明确“自到期日起至新合同生效前，按原合同条款继续履行”。
     
   • 关注行业惯例：部分行业（如物流、IT服务）对续签时间有特殊要求，可参考行业惯例或协会指引。
     

总结：合同续签时间无强制规定，但提前续签能更好规避风险、保障权益。若选择到期后处理，务必通过书面协议明确过渡期安排。如有具体合同类型或条款疑问，可进一步向我咨询。