加班两倍工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体计算方法如下：

1. 计算基数：

   • 加班工资的计算基数通常是劳动者本人的日工资或小时工资。
   • 日工资的计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（通常按照21.75天计算，这是根据国家规定的月平均工作天数得出的）。
   • 小时工资则是日工资除以8小时（假设每天工作8小时）。

2. 两倍工资的计算：

   • 当劳动者在休息日（如周末）加班，且不能安排补休时，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬，即两倍工资。
   • 计算方式为：日工资×200%×加班天数，或者小时工资×200%×加班小时数。

3. 举例说明：

   • 假设劳动者的月工资为5000元，那么其日工资约为5000元÷21.75天≈229.89元。
   • 如果该劳动者在周末加班了1天，且不能安排补休，那么其应得的加班工资为：229.89元×200%≈459.78元。

4. 注意事项：

   • 加班工资的计算应确保不违反国家关于最低工资标准的规定。
   • 如果劳动合同中有特别约定加班工资的计算方式，且该约定不低于法定标准，则按照劳动合同的约定执行。
   • 劳动者应保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。