将同事出轨的聊天截图发给别人可能构成违法，具体需结合行为目的、手段及后果综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能涉及的违法行为

1. 侵犯隐私权

   • 法律依据：《民法典》第1032条明确规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 分析：若聊天记录中包含对方不愿公开的私密信息，如性取向、健康状况、个人情感生活细节等，且未经对方同意就公开传播，这直接侵犯了对方的隐私权。例如，将涉及第三者身份信息的对话截图发送至其工作单位群组，可能导致当事人社会评价降低，对其工作和生活造成负面影响。

2. 侮辱罪/诽谤罪

   • 法律依据：《刑法》第246条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 分析：若在群发聊天记录时，添加了主观臆断的文字说明，如“此人长期道德败坏”“这就是个骗子”等，或者故意截取片面内容误导公众，使对方名誉受损，可能构成诽谤。若使用贬低性语言直接攻击对方人格尊严，如“你就是个不要脸的人”等，则可能构成侮辱。

3. 侵犯通信秘密

   • 法律依据：《宪法》第40条保护公民的通信自由和通信秘密。
   • 分析：若通过非法手段获取聊天记录，如破解对方密码、偷看对方手机等，或者违反平台保密协议泄露内容，可能触犯此条款。但需注意，如果是对方自愿分享的聊天记录，则不属于此类情形。不过，即便聊天记录是对方自愿分享的，未经其同意再次传播也可能侵犯其隐私权。

二、合法维权途径建议

1. 证据固定与协商

   • 如果你发现同事出轨，并想以此作为证据在某种法律程序中使用（如离婚诉讼中证明对方有过错），建议通过合法方式保存完整聊天记录作为证据，如进行云存储备份。同时，优先尝试与对方沟通解决，避免直接公开传播造成不必要的法律纠纷。

2. 法律救济渠道

   • 若你认为自己的隐私权或名誉权被他人侵犯，可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明对方的侵权行为以及你因此遭受的损失。

3. 刑事报案条件

   • 当群发行为导致严重后果，如引发被害人自杀、名誉受损致工作丧失等，你可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。但需注意，刑事报案需要满足一定的条件，且过程可能较为复杂和漫长。

三、实际案例参考

• 曾有案例显示，某人因将他人的出轨聊天记录群发至多个社交平台，导致对方名誉受损、工作受影响，最终被法院判决承担侵权责任，包括赔礼道歉和赔偿经济损失等。

总结来说，将同事出轨的聊天截图发给别人可能涉及多种违法行为，并可能承担相应的法律责任。因此，在处理此类敏感信息时，务必谨慎行事，遵守法律法规，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。