父亲缓刑一般情况下不会直接影响孩子去消防队工作，但具体还需结合消防队招聘的具体要求以及父亲缓刑的具体情况来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 缓刑的法律性质与影响范围：

   • 缓刑是一种刑罚执行方式，它允许犯罪分子在一定期限内暂缓执行原判刑罚，如果在此期限内没有违反规定，原判刑罚就不再执行。缓刑本身并不等同于无罪，但它也不构成对子女就业的绝对限制。
   • 从法律层面讲，缓刑主要影响的是犯罪分子本人，而非其家庭成员。除非有特别规定，否则一般不会因家庭成员的犯罪记录而限制其就业。

2. 消防队招聘的具体要求：

   • 消防队作为公共安全机构，其招聘要求通常较为严格，包括身体条件、政治素质、专业技能等多个方面。
   • 在政治素质方面，消防队可能会要求应聘者无犯罪记录或无严重违法违纪行为。然而，这一要求通常针对的是应聘者本人，而非其家庭成员。
   • 如果消防队的招聘公告中明确规定了家庭成员的犯罪记录会影响应聘者的资格，那么父亲缓刑的情况就可能成为孩子应聘的障碍。但这种情况较为少见，且通常会有明确的法律或政策依据。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，消防队在招聘时可能会进行背景调查，包括应聘者的家庭成员情况。但背景调查的目的主要是为了了解应聘者的家庭背景、社会关系等，以评估其是否适合从事消防工作。
   • 除非父亲缓刑的情况与消防工作有直接关联（如父亲因纵火罪被判缓刑），否则一般不会成为孩子应聘的绝对障碍。

4. 建议与注意事项：

   • 如果孩子有意向去消防队工作，建议先仔细阅读消防队的招聘公告，了解具体的招聘要求和条件。
   • 如果招聘公告中没有明确规定家庭成员的犯罪记录会影响应聘者的资格，那么孩子可以正常应聘，并在面试或背景调查时如实说明父亲的情况。
   • 如果孩子对招聘公告中的某些条款存在疑问或不确定，可以向消防队的人事部门或招聘负责人咨询，以获取更准确的信息。

总结来说，父亲缓刑一般不会直接影响孩子去消防队工作，但具体还需结合消防队招聘的具体要求以及父亲缓刑的具体情况来综合判断。如果孩子有意向应聘消防队，建议先了解招聘公告中的具体要求，并在必要时向相关部门咨询。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。