针对您提出的“单位有人被判刑，法院未将判决书发送给单位该怎么办”这一问题，以下是详细解答：

1. 明确法院判决书的送达对象与范围
   根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，刑事判决书的送达对象通常包括被告人、辩护人、被害人及其法定代理人、近亲属等直接利害关系人。单位本身并非刑事判决的法定送达对象，除非单位是案件中的被害人、附带民事诉讼原告人或被告人（如单位犯罪案件），否则法院无义务主动向单位送达判决书。

2. 单位获取判决书的合法途径
   若单位需了解员工被判刑的具体情况，可通过以下方式合法获取判决书：

   • 委托员工或律师代为申请：若单位与案件存在利害关系（如需评估员工行为对单位的影响），可委托员工本人或律师向法院申请查阅、复制判决书。根据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，已生效的判决书通常会在中国裁判文书网公开，单位可自行查询（涉及国家秘密、个人隐私等特殊情形除外）。
     
   • 通过员工本人获取：若员工愿意配合，可直接向其索要判决书复印件。
     
   • 向法院申请公开信息：若单位认为案件涉及公共利益或单位合法权益，可依据《政府信息公开条例》向法院申请公开相关裁判文书（需符合法定条件）。

3. 单位可采取的后续措施

   • 内部管理调整：根据判决书内容，单位可依法解除与员工的劳动合同（如员工被依法追究刑事责任，单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同）。
     
   • 风险防范：若员工行为涉及单位利益（如贪污、职务侵占等），单位可评估是否需追究其民事赔偿责任或向相关部门举报。
     
   • 合规建议：建议单位完善内部合规制度，加强对员工行为的监督，避免类似风险。

4. 若法院未履行法定送达义务的救济途径
   若单位是案件当事人（如单位犯罪中的被告单位）或附带民事诉讼原告人，而法院未依法送达判决书，可采取以下措施：

   • 联系法院补送：直接与案件承办法官或书记员沟通，说明情况并要求补送判决书。
     
   • 申请再审或申诉：若因未收到判决书导致权利受损（如上诉期经过），可依法申请再审或申诉，但需提供证据证明未收到判决书的客观事实。

总结：法院未向单位送达判决书通常不违反法定程序，单位可通过合法途径主动获取。若单位与案件存在直接利害关系且法院未履行送达义务，可依法主张权利。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。