骑摩托上班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况来判断，关键在于事故的责任归属以及是否符合工伤认定的其他条件。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体到骑摩托上班途中受伤这一情境，若满足以下条件，则可被认定为工伤：

1. 非本人主要责任：经交通管理部门认定，受伤者不承担主要责任或全部责任。例如，被其他车辆碰撞导致摔倒受伤，或者因道路缺陷等原因导致摔伤，且本人在该事故中不承担主要责任。
2. 合理时间与路线：受伤发生在正常上下班时间或加班加点的上下班时间内，且行驶路线为往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。

二、不属于工伤的情形

尽管骑摩托上班途中受伤有可能构成工伤，但也存在多种不属于工伤的情形：

1. 本人承担主要责任：若受伤者因闯红灯、超速、逆行等违反交通规则的行为导致摔伤，并经交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
2. 非交通事故原因：摔伤并非由交通事故导致，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题）等非交通事故原因造成的。例如，骑车时突然心脏病发作导致摔倒受伤，这种情况通常不符合认定为工伤的条件。

三、申请工伤认定的流程与材料

若认为符合工伤认定条件，应及时按照以下步骤进行申请：

1. 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。

四、实际建议

1. 及时报警并保留证据：在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、医疗记录等，以便后续申请工伤认定。
2. 咨询专业意见：在处理此类问题时，建议咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保判定的准确性和公正性，并了解具体的申请流程和所需材料。

总结来说，骑摩托上班途中受伤是否算工伤，需根据摔伤的具体原因、责任归属以及是否合理的时间与路线等因素进行综合判断。若满足《工伤保险条例》规定的条件，则可被认定为工伤；反之，则不能认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应仔细审查相关证据和事实，并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。