要证明自己只是员工并非公司股东，且股份仅为代持，可以从以下几个方面入手：

1. 审查并收集书面证据：

   • 劳动合同与工作证明：首先，确保你与公司签订了正式的劳动合同，并且合同中明确规定了你的职位、工作内容、薪资等员工相关条款。同时，收集工作证、工资单、社保缴纳记录等，这些都能证明你与公司之间存在劳动关系，而非股东关系。
   • 代持协议：如果你确实代他人持有股份，那么应该有一份书面的代持协议。这份协议应详细记录代持的股份数量、代持期限、双方的权利义务等。代持协议是证明你并非实际股东的最直接证据。
   • 公司章程与股东名册：查阅公司章程和股东名册，确认你的名字是否未被列入其中。公司章程是公司的基本法律文件，股东名册则是记录公司股东信息的官方文件，它们都能证明你并非公司股东。

2. 收集证人证言：

   • 如果可能的话，寻找了解你与公司关系的同事、上级或公司其他股东作为证人。他们的证言可以进一步证明你只是公司员工，而非股东。证人证言在法律程序中往往具有重要作用，尤其是在书面证据不足或存在争议时。

3. 分析资金往来：

   • 个人银行流水：提供你的个人银行流水记录，证明你并未向公司投入过股东应出资的资金。股东通常需要按照公司章程或协议的规定向公司出资，而员工的薪资则是公司支付给员工的劳动报酬，两者在资金往来上有明显区别。
   • 出资证明与验资报告：如果公司有要求股东出资的记录或验资报告，确保这些文件中没有你的名字或出资记录。这也能间接证明你并非公司股东。

4. 参与公司决策与管理的程度：

   • 会议记录与投票权：收集公司会议记录，证明你并未参与过公司重大决策的讨论或投票。股东通常有权参与公司重大决策的制定和投票，而员工则通常没有这一权利。
   • 管理职责与权限：明确你在公司中的管理职责和权限。如果你只是负责执行具体工作任务，而没有参与公司战略规划、财务管理等高级管理活动，那么这也能证明你并非公司股东。

5. 法律程序与诉讼准备：

   • 如果面临诉讼或争议：在面临与公司或其他股东的诉讼或争议时，及时咨询并委托专业律师协助处理。律师可以帮助你收集、整理和分析证据，制定诉讼策略，并在法庭上为你辩护。
   • 申请法院调查取证：在必要时，可以向法院申请调查取证，要求法院调取公司相关账目、会议记录等证据材料，以进一步证明你的立场。

在证明过程中，需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性与合法性：所有收集的证据都必须是真实、合法且有效的。虚假证据不仅无法证明你的立场，还可能让你面临法律责任。
• 及时咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，及时咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
• 保持冷静与理性：在面对争议或诉讼时，保持冷静与理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出错误的决定或行为。

如果在实际操作中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。