结论：下雨路滑在学校走道摔伤，是否属于工伤，需根据具体情况判断，一般情况下可能不构成工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况分析
工伤定义：
- 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这要求伤害与工作有直接的因果关系，且发生在工作时间和工作场所内。
下雨路滑摔伤的情形：
- 下雨路滑在学校走道摔伤，这一行为本身并不直接与工作相关。除非该走道是员工上下班必经之路，且摔伤发生在上下班途中，但即便如此，也还需满足其他工伤认定的条件（如下文所述）。
一般结论：
- 在没有其他特殊因素的情况下，下雨路滑在学校走道摔伤，通常不被视为工伤。因为这一伤害并非直接由工作原因造成，也不一定发生在工作时间和工作场所内（除非上下班途中且满足其他条件）。
二、特定条件分析（可能构成工伤的情形）
上下班途中：
- 如果摔伤发生在员工上下班途中，且该走道是员工上下班的必经之路，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但此处需注意的是，单纯的路滑摔伤并不属于交通事故等列举的情形，除非能证明摔伤是由于道路设计、维护等存在缺陷导致的，且该缺陷与摔伤有直接因果关系，这种情况下可能涉及其他法律责任（如民事侵权责任），但不一定构成工伤。
工作相关任务：
- 如果员工是在执行与工作相关的任务时（如巡查校园、搬运物品等）在学校走道摔伤，且摔伤与工作任务有直接因果关系，那么这种情况下可能构成工伤。因为此时伤害发生在工作过程中，且与工作有直接联系。
特殊工作环境或条件：
- 如果学校走道因工作原因（如施工、维修等）变得特别滑，且员工是在执行工作任务时因此摔伤，那么这种情况下也可能构成工伤。因为此时工作环境或条件的变化与工作有直接关系，且导致了员工的伤害。
三、法律建议
收集证据：
- 如果员工认为自己摔伤可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔伤与工作有直接关系。
及时报告：
- 员工应在摔伤后及时向学校或用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，员工可以咨询专业律师（如我，滕德强律师，专注于劳动工伤等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：下雨路滑在学校走道摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。在一般情况下可能不构成工伤，但在特定条件下（如上下班途中且满足其他条件、执行与工作相关的任务时、因工作原因导致工作环境或条件变化等）可能被认定为工伤。如果员工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。