您好，关于您提出的“医院合同制能否迁户口”的问题，这主要取决于您是否满足户口迁移的基本条件，而非单纯由您的合同制身份决定。以下是我为您详细梳理的户口迁移相关信息：
一、户口迁移的基本原则
公民迁移户口，通常遵循合法稳定住所、合法稳定就业为基本条件的原则。这意味着，如果您在医院有合法稳定的就业，并且符合拟迁入地的户口迁移政策，那么您是有可能申请办理户口迁移的。
二、户口迁移的具体情形
合法稳定就业迁移：因工作调动、录（聘）用、务工经商或从事公益性事业等合法稳定就业的人员，本人及其配偶、子女、父母等可以在就业地公安机关申请办理户口迁移。如果您作为医院合同制员工，在当地有合法稳定的住所，并且医院能提供相关的就业证明，那么您可能符合这一迁移情形。
直系亲属投靠迁移：如果您有直系亲属（如配偶、子女、父母）在拟迁入地有户口，并且您符合投靠条件，那么您也可以申请办理户口迁移。
三、户口迁移的办理程序
向拟迁入地公安机关提出申请：您需要准备与迁移事由相关的证明材料，如身份证、户口簿、就业证明、合法稳定住所证明等，并向拟迁入地公安机关提出申请。
申领户口迁移证件：如果您的申请符合当地户口迁移政策，公安机关会为您签发《准予迁入证明》。
办理户口迁出和迁入登记：您需要凭《准予迁入证明》向拟迁出地公安机关申请迁出户口，并办理户口迁出登记。然后，再凭居民户口簿、《准予迁入证明》和《户口迁移证》到拟迁入地公安机关办理户口迁入登记。
四、注意事项
了解当地政策：不同地区的户口迁移政策可能有所不同，您需要提前了解拟迁入地的具体政策要求。
准备齐全材料：户口迁移需要准备一系列证明材料，您需要提前准备好并确保材料的真实性和有效性。
咨询相关部门：如果您对户口迁移的具体流程或要求有疑问，可以咨询当地公安机关或相关部门以获取更详细的信息。
综上所述，医院合同制员工能否迁户口主要取决于您是否满足户口迁移的基本条件以及拟迁入地的具体政策要求。如果您符合相关条件并准备齐全材料，那么您是有可能申请办理户口迁移的。希望这些信息能对您有所帮助！