您好，关于临时工认定工伤需要提交的材料，我可以为您详细解答。

首先，无论是正式工还是临时工，在申请工伤认定时，都需要遵循一定的流程和提交相应的材料。根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定通常需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 对于临时工来说，这可能包括劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。如果未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，也需要提供相应的证据，如工作现场的照片、视频，或者同事的证言等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 您需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明，以证明您的伤害是由于工作原因造成的。如果是职业病，则需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

在提交这些材料时，有几点需要注意：

• 材料的完整性：请确保您提交的所有材料都是完整的，没有遗漏。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。

• 申请时限：工伤认定申请有一定的时限要求。一般来说，职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。对于工伤职工或其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

• 工伤认定决定的送达：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望这些信息能够帮助您更好地了解临时工认定工伤需要提交的材料和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。