您好，对于工伤不能评定伤残的情况，您依然有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和相关内容：

一、医疗待遇

1. 治疗费用：您因工作原因受伤或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的治疗费用，都将由工伤保险基金全额支付。这涵盖了挂号费、住院费、医疗费、药费以及就医路费等。

2. 康复费用：如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，且相关费用符合规定，同样会由工伤保险基金来承担。

3. 辅助器具费：若您因工伤导致日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具。这些辅助器具的费用，将按照国家标准从工伤保险基金中支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期：在您暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

2. 护理费用：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分护理费用将由所在单位负责。如果单位未安排人员护理，您有权要求单位支付相应的护理费用。

三、其他相关待遇

1. 住院伙食补助费：在您住院治疗期间，工伤保险基金将支付您的伙食补助费。此外，如果您经医疗机构同意并报经办机构批准后到统筹地区以外就医，那么您的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。具体标准将由统筹地区人民政府制定。

2. 一次性补偿金（部分地区）：值得注意的是，部分地区有规定，对于未达到伤残等级的工伤，单位需要支付一次性补偿金。这个补偿金的标准因地区而异，比如北京市规定为3至6个月工资，上海市为1至3个月工资。具体金额您需要结合当地政策和实际情况来确定。

四、赔偿流程

1. 申请工伤认定：事故发生后，您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：即使您的工伤未达到评残标准，您仍然需要完成劳动能力鉴定流程，以确认您的工伤情况。

3. 获取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以按照上述赔偿项目和标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

总的来说，即使工伤不能评定伤残，您依然享有法定的医疗救治期间待遇和赔偿权利。在实际操作中，我建议您准备好相关证明材料，并按照当地规定和程序进行申请和报销。如果您在过程中遇到任何问题或纠纷，不妨及时咨询专业律师或相关部门，以维护您的自身权益。