公务员的退休条件并非单纯依据工作年限，而是综合考量法定退休年龄、工作年限、是否丧失工作能力以及特殊岗位规定等多个方面。在延迟退休政策下，公务员的退休条件具体如下：

1. 法定退休年龄及延迟政策

   • 根据现行规定及延迟退休政策，公务员的法定退休年龄正在逐步调整。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄开始逐步延迟。男职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月，直至六十三周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄也按相同节奏延迟至五十八周岁。对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄则每二个月延迟一个月，直至五十五周岁。
   • 值得注意的是，尽管有延迟退休政策，但公务员在达到新的法定退休年龄时，必须及时办理退休手续，不能享受弹性延迟退休的权益。

2. 工作年限与提前退休

   • 公务员在满足一定工作年限后，有权申请退休。具体来说，如果公务员的工作年限满30年，或者距离国家规定的退休年龄不足5年且工作年限已满20年，他们可以申请提前退休。
   • 对于在公务员岗位上工作满30年以上的人员，这是一项特别的条款，他们可以直接申请提前退休，无需等待达到法定退休年龄。

3. 丧失工作能力情况下的退休

   • 如果公务员因工作原因导致完全丧失工作能力，他们也必须进行退休处理。这是为了保障公务员的合法权益，同时也是对公务员职业风险的一种保障措施。

4. 特殊岗位的退休规定

   • 除了上述普遍适用的退休条件外，还有一些特殊岗位因工作性质、身体损害等特殊原因而制定的退休规定。这些规定通常会根据岗位的具体情况和国家的相关政策进行制定和调整。例如，某些高风险、高强度或对身体有特殊要求的岗位，可能会设定更早的退休年龄或更灵活的退休政策。

综合建议：

• 公务员在规划退休时，应首先了解并关注最新的法定退休年龄政策，确保自己符合退休条件。
• 如果希望提前退休，可以评估自己的工作年限是否满足提前退休的条件，并提前向单位提出申请。
• 如果因工作原因导致身体受损或丧失工作能力，应及时向单位报告并申请退休处理，以保障自己的合法权益。
• 对于特殊岗位的公务员，应了解并遵守单位或国家针对该岗位制定的特殊退休规定。

最后，公务员的退休条件是一个综合考量多个方面的复杂体系，且随着政策的不断调整而可能发生变化。因此，在规划退休时，建议公务员及时关注相关政策和法规的更新动态，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息和建议。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。