在车祸住院的情况下，主责方（即造成事故的主要责任人）本身不会直接“获得”误工费，而是受害人（即因车祸受伤住院的一方）有权根据实际情况主张误工费赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费赔偿的基本原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，因车祸造成人身损害，导致误工减少的收入应得到赔偿。这意味着，如果受害人因车祸住院而无法正常工作，从而产生了实际的误工损失，那么其有权要求赔偿义务人（通常是主责方或其保险公司）支付误工费。
二、误工费赔偿的具体条件
存在误工事实：
- 受害人必须因车祸受伤住院，且因此无法正常工作，产生了实际的误工情况。例如，企业员工因车祸住院治疗而无法到岗工作，导致收入减少。
有收入损失：
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如，月工资为8000元的员工因车祸住院3个月，公司停发工资，则可主张24000元的误工费（8000元/月 × 3个月）。
- 受害人无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
提供相关证据：
- 为支持误工费的主张，受害人需提供医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等，以证明住院治疗和误工时间。
- 同时，还需提供收入证明，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明收入情况和因误工减少的收入金额。
三、特殊情况下的误工费赔偿
无劳动能力者：
- 如果受害人本身不具备劳动能力，如未成年人、已经丧失劳动能力的老年人等，由于不存在因误工而减少收入的情况，因此无法主张误工费赔偿。但若无劳动能力人能证明其通过一定劳动获得收入，且该收入因车祸减少，也可主张误工费。
收入未减少的情况：
- 尽管受害人因车祸住院，但如果其在住院期间工资照发，收入并未实际减少，那么也不能主张误工费赔偿。例如，某些单位在员工患病或受伤期间仍给予全额工资待遇，这种情况下就不存在收入损失。
四、法律建议
及时收集证据：
- 受害人应在住院期间及时收集相关证据，包括医疗机构的证明、收入证明等，以便在需要时能够有效主张自己的权益。
了解赔偿流程：
- 受害人应了解车祸赔偿的基本流程，包括向保险公司报案、提交索赔材料、等待审核和赔偿等步骤。
咨询专业律师：
- 如果在处理车祸赔偿事宜时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我将能够根据实际情况提供针对性的法律意见和帮助。
总结来说，车祸住院期间的误工费赔偿并非自动获得，而是需要满足一定的条件和提供相应的证据。受害人应确保自己符合赔偿条件，并准备好所有必要的证据材料，以便在需要时能够有效主张自己的权益。