在探讨法人变更时章程是否需要同步变更的问题时，我们首先要明确的是，这主要取决于公司原章程的具体内容以及新法定代表人的产生和担任情况。

根据新《公司法》的相关规定，公司章程中应当明确记载法定代表人的产生和变更方法。同时，新法也调整了可以担任法定代表人的职务范围。基于这些规定，我们可以分析出以下两种需要同步修改章程的情形：

1. 公司原章程只记载了原法定代表人的姓名：

   • 在这种情况下，由于章程没有规定法定代表人的产生和变更方法，因此当法定代表人发生变更时，必须修改章程，将相关条款改为明确法定代表人的产生和变更方法。

2. 公司原法定代表人是由董事长或执行董事担任，而新法定代表人是根据新《公司法》代表公司执行公司事务的董事担任：

   • 在这种情形下，由于新法定代表人的职务表述和产生方式与原章程中的规定可能不一致，因此也需要调整章程中的相应条款，以确保章程的准确性和合规性。

然而，并非所有法人变更都需要修改章程。例如，如果原章程已经明确记载了“法定代表人由经理担任”，并且新法定代表人也是新任的经理，那么在这种情况下，由于章程中的规定与新法定代表人的实际情况相符，因此无需调整章程条款。

综上所述，法人变更时章程是否需要变更，主要取决于公司原章程的具体内容以及新法定代表人的产生和担任情况。如果原章程只记载了原法定代表人的姓名，或者新法定代表人的职务表述和产生方式与原章程中的规定不一致，那么就需要同步修改章程。否则，则无需调整。希望这个解答能够对您有所帮助。