针对您提出的“右手工伤中指和无名指赔偿标准是多少”的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地具体政策来综合确定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：
- 职工在发生事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 工伤认定是确定赔偿的前提，只有认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级从十级至一级，逐级加重，其中十级为最轻，一级为最重。
- 劳动能力鉴定结果将直接影响赔偿项目的具体数额。
二、赔偿项目及标准
对于右手中指和无名指的工伤，赔偿项目主要包括：
医疗费：
- 涵盖挂号费、检查费、药品费等，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。
- 由工伤保险基金实报实销；若单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
停工留薪期待遇：
- 按受伤前原工资福利待遇发放，确保职工在停工留薪期间的基本生活。
- 支付期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，右手中指和无名指伤害可能评为十级或更高等级（具体需依据鉴定结果）。
- 十级伤残为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。
- 由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。
- 支付标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能存在差异。例如，某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1.5万元。
- 工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。
其他可能费用：
- 护理费：生活不能自理的工伤职工，根据护理等级按月支付。
- 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
- 交通费、食宿费：经同意到统筹地区外就医的费用，由工伤保险基金支付。
三、注意事项
- 及时申请：发生工伤后应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保及时享受工伤保险待遇。
- 保留证据：妥善保存医疗记录、诊断证明等证据材料，以备后续维权之需。
- 了解政策：因各地政策存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
综上所述，右手中指和无名指的工伤赔偿标准是一个综合考量多方面因素的复杂过程。为了获得准确的赔偿数额，您需要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后结合当地具体政策来计算各项赔偿项目的具体数额。希望以上解答能对您有所帮助。