男性职工的陪产假确实是根据地方的规定来确定的，不同地区可能会有不同的陪产假天数和相关政策。以下是一些具体地区的例子来说明这一点：

1. 广东省：

   • 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。
   • 在规定假期内，工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

2. 天津市：

   • 天津市人民政府办公厅印发的关于婚假、生育假（产假）、陪产假等假期休假的实施办法中明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。
   • 陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，且视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

从这些例子中可以看出，男性职工的陪产假天数和具体政策确实是由地方规定来决定的。因此，如果您想了解具体的陪产假天数和相关政策，建议您查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政府文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。

此外，无论在哪个地区，陪产假都是为了支持男性职工在配偶生育期间能够有时间陪伴和照顾，这是体现家庭责任和社会关怀的重要举措。希望您能够充分了解并享受这一权益。