报销不给报是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、基于合同关系的角度

如果报销事项是基于你与单位或公司之间签订的合同（如劳动合同、服务合同等）中的明确约定，那么单位或公司就有义务按照合同约定进行报销。若单位或公司无正当理由拒绝报销，就构成了违约行为，你可以依据合同法的相关规定，要求单位或公司承担违约责任，包括继续履行报销义务、赔偿损失等。

二、基于劳动法的角度

如果你与单位之间存在劳动关系，且报销事项属于劳动报酬或福利待遇的一部分（如差旅费报销、业务招待费报销等），那么单位就有义务按照劳动法的规定和劳动合同的约定进行报销。若单位拒绝报销，就可能违反了劳动法的相关规定，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付报销费用及可能的赔偿金。

三、基于公司内部规章制度的角度

有些公司会有自己的内部报销制度，明确了报销的流程、标准、审批权限等。如果公司拒绝报销是因为你未按照内部制度的规定进行报销申请或提供必要的报销凭证，那么这可能不构成违法，但公司应当明确告知你拒绝报销的原因，并给你提供改进的机会。然而，如果公司的内部报销制度本身存在不合理之处，或者公司以内部制度为由恶意拒绝报销，那么你就有权提出异议，并寻求法律途径解决。

四、特殊情况下的报销问题

在某些特殊情况下，如公司破产、清算等，报销事项可能会受到影响。此时，你需要根据公司的实际情况和法律规定，通过合法途径来维护自己的权益。例如，在公司破产清算时，你可以向破产管理人申报债权，要求在公司财产分配时优先受偿。

法律建议

1. 保留证据：无论哪种情况，你都应当保留好与报销事项相关的所有证据，如合同、发票、报销单、审批记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
2. 沟通协商：在采取法律行动之前，你可以先尝试与单位或公司进行沟通协商，了解拒绝报销的具体原因，并寻求解决方案。
3. 寻求法律帮助：如果沟通协商无果，你可以向我咨询具体的法律意见，或者向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。

总之，报销不给报是否违法需根据具体情况来判断。如果你遇到了报销问题，建议先了解清楚相关的法律规定和合同约定，再根据实际情况采取合适的行动来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。