上下班途中骑电动车撞到人，是否算工伤需分情况讨论，具体取决于您在事故中的责任划分以及是否符合工伤认定的其他条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、若您在事故中不承担主要责任

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在骑电动车撞到人的事故中，经交通管理部门认定不承担主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），那么您的受伤情况有可能被认定为工伤。

举例说明：假设您在正常下班途中骑电动车行驶，突然被一辆违规转弯的机动车撞倒，导致您受伤。经交警部门认定，机动车一方承担主要责任，您仅承担次要责任或无责任。在这种情况下，您的受伤情况就符合工伤认定的条件。

二、若您在事故中承担主要责任

如果您在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您的受伤情况将不能被认定为工伤。这是因为工伤认定要求职工在事故中不承担主要责任，以体现工伤保险的“无过失补偿”原则。

举例说明：如果您在上班途中因速度过快、未保持安全距离等个人原因导致电动车失控，撞到了行人并导致自己受伤。经交警部门认定，您承担主要责任。在这种情况下，您的受伤情况就不能被认定为工伤。

三、工伤认定的其他条件

除了责任划分外，工伤认定还需要满足以下条件：

1. 事故发生在合理的上下班时间和路线上：这通常指从工作场所到居住场所的正常路线，包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离。
2. 提交相关证据材料：为了证明您的受伤情况属于工伤，您需要提交由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据材料。

四、工伤认定的申请流程

如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、建议与提醒

1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，您应立即报警并保留好相关证据材料，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等。这些证据材料将对您后续申请工伤认定至关重要。
2. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，我建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细、更准确的法律意见。

综上所述，上下班途中骑电动车撞到人是否算工伤需分情况讨论。如果您在事故中不承担主要责任且符合其他工伤认定的条件，那么您的受伤情况有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。