暴力伤医行为将面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿等多重法律后果，具体处理方式需结合伤医行为的性质、情节及后果综合判断。以下从不同法律维度展开分析：

一、刑事处罚：构成犯罪的，依法追究刑事责任

若暴力伤医行为达到犯罪标准，可能涉及以下罪名：

1. 故意伤害罪
   根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   关键点：需通过伤情鉴定确认伤害程度（如轻伤、重伤），这是定罪量刑的核心依据。

2. 故意杀人罪
   若行为人主观上具有杀人故意，客观上实施了杀人行为，即使未遂，也可能构成故意杀人罪（《刑法》第232条），最高可判处死刑。

3. 寻衅滋事罪
   若伤医行为伴随随意殴打、辱骂、恐吓医护人员，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪（《刑法》第293条），处五年以下有期徒刑、拘役或管制。

4. 其他罪名
   若行为伴随毁坏财物、非法拘禁等情节，可能同时构成故意毁坏财物罪、非法拘禁罪等，需数罪并罚。

二、行政处罚：未达犯罪标准的，依法给予行政拘留或罚款

若伤医行为情节较轻，未构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》，公安机关可对行为人处以：

• 行政拘留：5日至15日不等，可并处500元以下罚款；
  
• 罚款：单独适用或与拘留并处。
  典型情形：如推搡、辱骂医护人员，未造成明显身体伤害，但扰乱医疗秩序的。

三、民事赔偿：行为人需承担医疗费、误工费等经济损失

无论是否构成犯罪，伤医行为导致医护人员人身损害或财产损失的，行为人均需承担民事赔偿责任（《民法典》第1179条），包括：

• 医疗费、护理费、交通费等治疗费用；
  
• 因误工减少的收入；
  
• 残疾赔偿金（若构成伤残）；
  
• 精神损害抚慰金（若造成严重精神痛苦）。

四、特殊情形：医疗机构与医护人员的权利保障

1. 医疗机构的安全保障义务
   根据《基本医疗卫生与健康促进法》第46条，医疗机构有义务为医护人员提供安全的工作环境，包括安装监控、配备安保人员等。若因医疗机构未履行安全保障义务导致医护人员受伤，医疗机构可能需承担补充赔偿责任。

2. 医护人员的紧急避险权
   若医护人员面临直接人身威胁，可依据《刑法》第21条行使紧急避险权，采取必要防卫措施（如躲避、制服行凶者），即使造成行凶者损害，也不负刑事责任。

五、实务建议：遭遇暴力伤医时的应对步骤

1. 立即报警：由公安机关介入调查，固定证据（如监控录像、证人证言）；
   
2. 就医并保留证据：及时治疗并保存医疗记录、费用单据；
   
3. 申请伤情鉴定：通过司法鉴定确认伤害程度，为刑事立案或民事索赔提供依据；
   
4. 联系律师：根据案件性质，通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼主张权利。

总结：暴力伤医行为可能同时触犯刑法、治安管理处罚法及民法，行为人需承担刑事、行政及民事三重责任。医护人员及医疗机构应强化安全意识，遭遇侵害时及时通过法律途径维权。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将结合证据材料提供针对性分析。