合伙人控制了财务，这确实是一个需要谨慎处理的问题，因为它可能涉及到公司治理、合伙协议履行以及潜在的法律风险。以下是针对这一问题的详细分析和建议：

1. 审查合伙协议：

   • 首先，需要仔细审查合伙协议中关于财务管理、决策机制、合伙人权利与义务等条款。合伙协议是合伙人之间权利义务的基石，它规定了合伙企业的运营规则和合伙人之间的相处之道。
   • 如果合伙协议中有明确规定财务管理的权限分配、决策程序或监督机制，那么控制财务的合伙人可能违反了协议规定，其他合伙人有权依据协议要求其改正或采取相应法律措施。

2. 沟通协商：

   • 在采取法律行动之前，尝试与控制财务的合伙人进行沟通协商，了解其控制财务的原因和目的，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 沟通时，可以强调合伙企业的整体利益和长远发展，以及维护良好合伙关系的重要性，试图通过和平方式解决问题。

3. 行使监督权或召集合伙人会议：

   • 如果合伙协议中规定了其他合伙人对财务的监督权或有权召集合伙人会议讨论重大事项，那么可以依法行使这些权利，对控制财务的合伙人的行为进行监督和制约。
   • 在合伙人会议上，可以提出对财务管理的质疑和建议，要求控制财务的合伙人作出解释或调整其管理方式。

4. 寻求法律救济：

   • 如果沟通协商无果，且控制财务的合伙人的行为确实违反了合伙协议或相关法律法规，损害了其他合伙人的利益，那么可以考虑通过法律途径解决争议。
   • 可以向法院提起诉讼，要求控制财务的合伙人停止侵权行为、赔偿损失或返还非法所得等。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的主张。

5. 考虑解散或重组合伙企业：

   • 如果控制财务的合伙人的行为严重损害了合伙企业的利益和合伙关系，且无法通过上述方式解决争议，那么可以考虑解散或重组合伙企业。
   • 解散或重组需要依据合伙协议和相关法律法规进行，并可能需要经过复杂的法律程序和清算过程。因此，在做出这一决定前，需要充分评估其法律后果和经济成本。

行动建议：

• 立即审查合伙协议，了解自己在财务管理方面的权利和义务。
• 尝试与控制财务的合伙人进行沟通协商，寻求和平解决方案。
• 如果沟通无果，考虑行使监督权或召集合伙人会议进行制约。
• 如果必要，寻求法律救济，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。
• 在极端情况下，考虑解散或重组合伙企业，但需谨慎评估法律后果和经济成本。

在处理这类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。