事业单位公职人员被判缓刑且双开后，能否从事旅游景区工作，需分情况讨论：

1. 法律层面的限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及相关事业单位人事管理规定，被判缓刑且双开的公职人员，其公职身份已经丧失，且在一定期限内（通常是五年内）不得重新被录用为公务员或参照公务员法管理的工作人员。这一规定主要针对的是公职系统的再入职，对于非公职系统的工作，如旅游景区工作，并没有直接的禁止性规定。
   • 然而，如果旅游景区工作属于国有企业、事业单位或者涉及国家安全、公共安全等特殊行业，那么该人员可能因曾经的犯罪记录而受到一定的限制或审查。这主要取决于具体岗位的性质和要求，以及相关法律法规和政策的规定。

2. 旅游景区工作的性质：

   • 旅游景区工作种类繁多，包括但不限于导游、景区管理、市场营销、安全保卫等。不同岗位对从业人员的资质和背景要求各不相同。
   • 对于一些普通岗位，如市场营销、清洁维护等，可能并不对从业人员的犯罪记录有严格要求。但对于涉及安全、管理、财务等关键岗位，用人单位可能会进行更为严格的背景审查，包括犯罪记录查询。

3. 实际操作中的考虑：

   • 即使法律没有明确禁止，被判缓刑且双开的人员在求职过程中仍可能面临一定的社会偏见和就业歧视。用人单位可能会出于风险考虑，对这类人员持谨慎态度。
   • 因此，该人员在求职时，应如实告知自己的过往经历，并积极展示自己的改过自新和专业技能，以增加用人单位的信任度。

4. 建议与注意事项：

   • 在求职前，建议该人员先了解目标岗位的具体要求和行业规定，以评估自己是否符合条件。
   • 如果可能的话，可以咨询相关行业的专家或律师，以获取更具体的指导和建议。
   • 在求职过程中，保持诚信和积极的态度，努力展示自己的优势和潜力。

总结来说，事业单位公职人员被判缓刑且双开后，能否从事旅游景区工作并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括法律层面的限制、旅游景区工作的性质以及实际操作中的考虑。因此，建议该人员在求职前进行充分的了解和准备，并咨询专业人士的意见。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。