公职人员醉驾是一个严重的违法违纪行为，其处理涉及法律、纪律和单位管理等多个层面。以下是对公职人员醉驾处理的详细解答：

一、法律后果

1. 刑事处罚：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，将面临拘役（1个月至6个月）并处罚金。血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上即构成醉酒驾驶。
   • 公安机关交通管理部门会约束醉驾者至酒醒，并吊销其机动车驾驶证，五年内不得重新取得。若驾驶营运机动车，则十年内不得重新取得驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。

2. 行政处罚：

   • 除了刑事处罚，醉驾者还可能面临罚款、行政拘留等行政处罚，具体根据醉驾情节和后果的严重程度来判定。

二、公职纪律处分

1. 党纪处分：

   • 对于党员公职人员，因醉驾被判处拘役的，通常会被开除党籍。这是根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定来执行的。

2. 政务处分：

   • 普通公职人员因醉驾被判处拘役的，一般会被开除公职。这是依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。
   • 对于人民警察等特定职业的公职人员，醉驾造成严重后果的，将面临更严厉的处分，如开除处分，这是根据《公安机关人民警察纪律条令》的相关规定。

3. 内部纪律处分：

   • 公职人员所在单位还会根据其内部规定，给予降职、撤职等纪律处分，以维护单位纪律和形象。

三、当事人应对办法

1. 配合执法：

   • 醉驾被发现后，应立即停车接受检查，如实提供个人信息，并配合进行酒精检测。抗拒执法将加重法律后果。

2. 寻求法律帮助：

   • 及时联系专业律师，详细描述案件情况，获取专业的法律建议和辩护策略，以维护自身合法权益。

3. 承担后果：

   • 被判定为醉驾后，应积极接受刑事处罚和纪律处分，遵守监管规定，改正错误，并努力弥补因醉驾造成的损失和影响。

四、单位处理角度

1. 启动调查程序：

   • 单位得知公职人员醉驾后，应立即启动内部调查，核实事件真实性和具体情况，以便做出公正的处理决定。

2. 依规处理：

   • 根据调查结果和法律法规，对涉事公职人员进行相应处理，如开除、降级等。处理时会综合考虑犯罪情节、认罪态度、社会影响等因素。

3. 开展教育警示：

   • 以醉驾事件为契机，在单位内部加强交通安全和法律法规教育，提高公职人员的法律意识和纪律意识，预防类似事件的发生。

五、长期影响与注意事项

• 长期影响：醉驾记录将伴随公职人员一生，对其晋升、职业发展等产生长期负面影响。因此，公职人员应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。
• 合并处理：若公职人员醉驾同时涉及违规公款吃喝、滥用职权等其他问题，将合并处理，加重处罚力度。
• 社会监督：公职人员作为社会公众人物，其醉驾行为将受到社会广泛关注和监督。因此，公职人员应时刻注意自身形象和行为举止，维护公职队伍的声誉和形象。

综上所述，公职人员醉驾将面临严重的法律后果和公职纪律处分，对其职业生涯产生深远影响。因此，公职人员应严格遵守法律法规和纪律规定，坚决杜绝酒后驾车行为。