可以，做伤残鉴定后依然可以做工伤认定，二者并不冲突，且在工伤处理流程中存在先后逻辑关系。以下从不同角度为你详细分析：

从法律程序逻辑角度

工伤认定是享受工伤保险待遇的前提基础程序，而伤残鉴定是在工伤认定之后，对工伤职工伤残程度进行评定的环节。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，如果工伤职工伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是我们常说的伤残鉴定。所以，先进行工伤认定，符合条件后再进行伤残鉴定是常规流程。即便已经进行了伤残鉴定，但如果没有经过工伤认定这一关键步骤，从法律程序完整性上来说是不符合规定的，依然需要补上工伤认定这一环节，才能依法享受相应的工伤保险待遇。

从实际案例操作角度

假设一名工人在工作中受伤，单位没有及时为其申请工伤认定。该工人自己出于对伤情的担忧，自行去做了伤残鉴定，结果显示构成一定等级的伤残。但此时，由于没有工伤认定结论，从法律意义上不能认定他的受伤属于工伤范畴，也就无法按照工伤保险的相关规定获得相应的赔偿。在这种情况下，他仍然需要去申请工伤认定，只有工伤认定部门认定其受伤属于工伤后，之前做的伤残鉴定结果才能作为确定赔偿金额等事项的依据。

特殊情况说明

有一种情况需要注意，如果伤残鉴定不是基于工伤事故，而是基于其他人身损害侵权行为，比如交通事故导致的人身伤害，此时做的是司法鉴定中的伤残等级鉴定。之后如果该伤害同时符合工伤认定的情形（例如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害），依然可以申请工伤认定。不过，这种情况下可能会涉及工伤保险待遇与侵权损害赔偿的竞合问题，需要根据具体情况来确定赔偿方式和范围。

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