关于机关事业单位丧假的规定及范围，虽然具体的政策可能因地区而异，但我可以根据一般性的规定以及广东省的相关政策为您做一个详细的解答，以供参考。
一、丧假的基本规定
在大多数地区，包括机关事业单位，丧假通常是为了让职工在直系亲属去世时能够有时间处理丧事和哀悼。一般来说，丧假的天数和范围会由地方性法规或单位内部规定来明确。
二、丧假的范围
直系亲属：通常包括父母、配偶和子女。当这些直系亲属去世时，职工一般有权享受丧假。
配偶的父母：在某些地区或单位，如广东省，职工配偶的父母去世时，经用人单位批准，职工也可能享受丧假。
三、丧假的天数
基本天数：在多数情况下，直系亲属去世时，职工可以享受3天的丧假。这是比较普遍的规定，但具体天数可能因地区或单位而异。
路程假：如果职工需要到外地料理丧事，根据路程的远近，用人单位可能会给予额外的路程假。但需要注意的是，途中的交通费通常由职工自理。
四、工资待遇
在丧假期间，职工通常应享受与正常工作期间相同的工资待遇。这意味着用人单位应按国家和地方的相关规定支付职工在丧假期间的工资。
五、具体地区的政策示例（以广东省为例）
在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可给予3天丧假。同时，该规定还明确了各类假期间的工资待遇计算方式，以及假期的请休方式等。
六、建议
由于丧假的具体规定可能因地区或单位而异，我建议您：
查阅当地政策：咨询您所在地区的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件，以获取最准确的信息。
咨询单位人事部门：如果您在机关事业单位工作，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部的丧假规定。
保留相关证据：在申请丧假时，建议您保留好直系亲属去世的相关证据（如死亡证明等），以便在需要时提供给用人单位。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。