您好，关于“央企是否能留置人员”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，央企本身并不具备留置人员的权力。留置是纪检监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员时，依法采取的一项限制被调查人人身自由的强制措施。这一措施的实施主体是纪检监察机关，而非企业本身。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，今年上半年国资央企纪检监察机构本级共查办了142起留置案件，这其中包括了国资央企党组（党委）管理干部的留置案件。这些数据说明了在央企系统中，确实存在纪检监察机关对涉嫌违法违纪的干部进行留置调查的情况。但这并不意味着央企可以自行留置人员，而是纪检监察机关在依法履行职责过程中，对符合留置条件的央企干部采取了相应的措施。

进一步来说，纪检监察机关在采取留置措施时，会严格遵循法律法规和程序规定，确保被调查人的合法权益得到保障。同时，留置措施的实施也是为了深入调查涉嫌违法违纪的行为，维护国有资产的安全和国有企业的健康发展。

因此，对于您的问题，我的答案是：央企本身不能留置人员，但纪检监察机关在调查央企干部涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，可以依法采取留置措施。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。