您好，关于女人产假一般从什么时候开始休的问题，我可以为您详细解答。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里的“产前可以休假15天”通常指的是预产期前15天的休假，这段休假是包含在98天的产假之中的。也就是说，女职工可以根据自己的身体状况和医生的建议，在预产期前15天开始休产假。

当然，具体的休假时间也可能因地方政策或单位规定而有所不同。有些地方或单位可能会根据实际情况，给予女职工更长的产前休假时间，或者对产前休假的具体安排有特别的规定。因此，在休假前，建议您先了解清楚当地或单位的相关政策。

另外，我还想提醒您的是，除了这98天的基本产假外，如果女职工遇到难产或者生育多胞胎的情况，还可以根据规定增加产假天数。难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

最后，关于孕期劳动合同到期的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。也就是说，如果您的劳动合同在孕期到期，那么合同会自动续延至孕期、产期、哺乳期结束。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。