关于掩饰隐瞒犯罪所得罪中雇佣关系的处罚问题，结论前置如下：
雇佣关系不影响定罪，但可能影响量刑：掩饰隐瞒犯罪所得罪的成立，主要取决于行为人是否明知是犯罪所得而予以窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方法掩饰、隐瞒。雇佣关系本身并不改变这一行为的性质，因此，被雇佣者同样可能构成该罪。然而，在量刑时，法院会综合考虑雇佣关系中的具体情节，如被雇佣者的地位、作用、参与程度以及是否受胁迫或诱骗等，来决定是否从轻或减轻处罚。
具体处罚依据及情节考量：
- 基本处罚：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 情节考量：在雇佣关系中，如果被雇佣者仅起次要或辅助作用，如仅负责运输、看管等，且未直接参与犯罪所得的收购、销售等核心环节，法院可能会考虑从轻或减轻处罚。此外，如果被雇佣者是在被胁迫或诱骗的情况下参与犯罪，也可能成为量刑时的考量因素。
实际案例中的处罚差异：
- 在实际案例中，即使都是被雇佣者，由于各自在犯罪中的具体作用不同，处罚也会有所差异。例如，有的被雇佣者可能因仅提供运输服务而被判处较轻的刑罚，而有的则可能因直接参与犯罪所得的收购和销售而被判处较重的刑罚。
法律建议：
- 对于被雇佣者：如果发现自己被卷入此类犯罪活动，应立即停止并主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，以争取从轻或减轻处罚。同时，积极配合公安机关的调查工作，提供有关犯罪线索和证据，有助于进一步减轻自己的法律责任。
- 对于雇主：应明确知晓雇佣他人实施掩饰隐瞒犯罪所得行为同样构成犯罪，且可能因组织、领导犯罪集团等情节而面临更严厉的处罚。因此，应遵守法律法规，远离任何违法犯罪活动。
总结与进一步思考：
掩饰隐瞒犯罪所得罪中的雇佣关系是一个复杂的法律问题，涉及定罪和量刑等多个方面。在处理此类案件时，法院会综合考虑多种因素来决定最终的处罚结果。因此，如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解法律后果和应对策略。同时，也提醒大家要增强法律意识，远离任何违法犯罪活动。