全民合同制工人特殊工种退休一般不需要延迟，但具体是否延迟需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

法规政策角度

• 正常退休规定：根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。也就是说，符合特殊工种退休条件的全民合同制工人，在达到上述年龄和工龄要求时，可以正常办理退休手续，无需延迟。
• 特殊情况：不过，如果存在一些特殊情形，比如档案记载的从事特殊工种年限不足，或者实际从事特殊工种工作的情况与档案记载不一致等，可能会影响退休审批。在这种情况下，可能需要补充材料、进行核实等，从而导致退休手续办理时间延长，但这并非是政策规定的延迟退休，而是由于材料或事实认定问题导致的办理流程延长。

实际操作角度

• 材料准备：全民合同制工人在申请特殊工种退休时，需要准备一系列材料，如个人档案、工资表、工作证明等，以证明自己从事特殊工种的工作年限和身份。如果材料准备不齐全或不准确，社保部门会要求补充或更正，这可能会使退休手续办理时间变长，给人一种需要延迟退休的错觉。例如，某工人档案中关于特殊工种的工作记录不清晰，社保部门要求其提供工作期间的工资表等辅助材料来证明，该工人花费了一段时间才找到并提交这些材料，导致退休手续办理时间推迟。
• 审核流程：社保部门在审核特殊工种退休申请时，会进行严格的审查。他们会核实工人从事特殊工种的真实性、工作年限是否符合要求等。如果审核过程中发现问题，如发现工人实际从事特殊工种的时间未达到规定年限，或者存在虚假申报等情况，会驳回申请或要求进一步调查核实，这也会使退休手续办理时间延长。

特殊政策变动角度

• 政策调整：虽然目前国家对于特殊工种退休有明确的规定，但政策可能会随着社会发展和实际情况的变化而调整。如果未来出台了新的政策，对特殊工种退休的年龄、工龄等条件进行了修改，那么全民合同制工人特殊工种退休的时间可能会受到影响。不过，政策调整通常会有一定的过渡期和明确的规定，不会突然要求已经符合原政策条件的工人延迟退休。

建议：

• 如果你是一名全民合同制工人，且认为自己符合特殊工种退休条件，建议提前了解当地的退休政策和办理流程，准备好相关材料。
• 在办理退休手续过程中，积极配合社保部门的审核工作，如实提供信息和材料。
• 如果对退休政策或办理流程有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。