您好，关于您提出的“除名对退休工龄有什么影响”这一问题，我将结合相关政策文件为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，除名这一处理方式主要出现在计划经济时期的劳动用工管理制度中。当职工因违反劳动纪律等原因受到除名处理时，其除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间是否可以合并计算，是影响退休工龄的关键因素。

根据劳办发〔1994〕376号文件的规定，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，是可以合并计算为连续工龄的。这一规定为除名职工在重新就业后的工龄计算提供了依据。

同时，劳办发〔1995〕104号文件也进一步明确了相关政策。该文件指出，对于除名职工，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为计算连续工龄的起始时间。这意味着，除名职工在重新就业后，其连续工龄的计算将受到个人缴纳养老保险费时间的影响。

然而，在养老保险制度改革前，职工养老实行的是单位退休制度。在这种情况下，职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄也会重新计算。因此，在养老保险制度改革前，除名或自动离职前的工作年限通常不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。

但随着养老保险制度的改革，特别是个人缴费制度的建立，职工的养老权益得到了更好的保障。为了妥善处理除名职工连续工龄政策与实际缴费年限政策的衔接问题，相关政策文件明确，除名或自动离职人员应从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，计算连续工龄和缴费年限。

此外，对于部分除名或自动离职人员原工作年限不能视同缴费年限，导致达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的问题，国家也提供了相应的解决办法。例如，参保人员可以延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险享受相应的待遇。

综上所述，除名对退休工龄的影响主要取决于除名发生的时间以及当地实行职工个人缴纳养老保险费的时间。在养老保险制度改革后，除名职工的连续工龄和缴费年限计算将受到个人缴纳养老保险费时间的影响。因此，在具体情况下，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。希望这些解答能对您有所帮助。