剖宫产的女职工，在享受国家基础产假98天的基础上，可增加15天产假，即至少可享受113天产假。同时，根据各地人口与计划生育政策的不同，还可额外享受地方奖励的产假天数。以下是对这一问题的详细分析：
一、国家层面规定
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天。若难产（包括剖宫产），则增加产假15天。因此，剖宫产的女职工在国家层面上即可获得98天基础产假加上15天难产假，共计113天。
二、地方层面差异
在国家统一规定的基础上，各地方政府会根据当地的人口与计划生育政策，进一步规定额外的奖励产假天数。这些增加的产假天数同样适用于剖宫产的女职工。以下是一些典型地区的例子：
广东省：符合法律、法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受80日的奖励假。因此，在广东剖宫产的女职工可享受的产假天数为98天（基础产假）+ 80天（奖励假）+ 15天（难产假）= 193天。
北京市：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受60日的延长生育假。所以，在北京剖宫产的女职工可享受的产假天数为98天（基础产假）+ 60天（延长生育假）+ 15天（难产假）= 173天。
上海市：与北京市类似，上海市也规定女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假60天。因此，在上海剖宫产的女职工同样可享受173天产假。
三、具体计算方式及注意事项
计算方式：对于剖宫产的女职工，其产假天数至少为98天（基础产假）+ 15天（难产增加）。若所在地有额外奖励产假，则需再加上该部分天数。
注意事项：
四、特殊情况说明
对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，将再增加15天产假。这一规定与是否难产无关，是额外的福利。例如，如果一个女职工剖宫产同时生育了双胞胎，那么她将在113天的基础上再增加15天，即总共享受128天产假。
综上所述，剖宫产女职工的产假天数由国家基础产假和地方奖励产假两部分组成。建议女职工在休产假前，详细了解并咨询当地的相关政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。