结论：是否会因没拿到佣金而被催收，主要取决于佣金支付的相关约定以及是否存在有效的催收依据。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果双方签订的合同中明确规定了佣金的支付条件、时间和方式，并且你未按照合同约定获得佣金，那么对方（如雇主或委托方）有权依据合同条款进行催收。这种情况下，催收行为是基于合同约定的合法权利。
   • 建议：仔细审查合同条款，了解佣金支付的具体规定。如果合同中有明确的支付条款，而你未收到佣金，可以与对方沟通协商，要求按照合同约定支付。

2. 法律义务角度：

   • 即使合同中没有明确规定佣金的支付细节，但如果根据法律规定或行业惯例，你应当获得佣金，而对方未支付，那么对方也可能基于法律义务或行业惯例进行催收。不过，这种情况下催收的合法性可能需要根据具体法律法规和行业惯例来判断。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同中没有约定或约定不明确，可以参照交易习惯、行业惯例等确定。
   • 建议：了解相关法律法规和行业惯例，确定自己是否应当获得佣金。如果应当获得而未获得，可以与对方沟通，并考虑通过法律途径维护自己的权益。

3. 催收行为合法性角度：

   • 催收行为本身必须合法，不能侵犯你的合法权益。例如，催收过程中不能使用暴力、威胁、恐吓等非法手段。如果催收行为违法，你有权向相关部门投诉或报警。
   • 法律后果：如果催收行为违法，催收方可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
   • 建议：如果遭遇非法催收行为，保留好相关证据（如录音、录像、短信等），并及时向公安机关报案或向相关部门投诉。

4. 特殊情况处理：

   • 如果因为某些特殊原因（如对方破产、无力支付等）导致佣金无法支付，那么催收行为可能无法达到预期效果。在这种情况下，你可以考虑通过法律途径申请强制执行或参与破产分配等程序来维护自己的权益。
   • 建议：了解对方的财务状况和支付能力，评估催收行为的可行性。如果对方确实无力支付，可以考虑通过法律途径寻求其他解决方案。

进一步思考：在处理佣金未支付的问题时，除了考虑上述法律因素外，还可以考虑与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，建议你在未来的合同中明确约定佣金的支付条款，以避免类似纠纷的发生。

最后：如果你在处理佣金未支付的问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。