《保障农民工工资支付条例》中关于农民工的定义明确为：指为用人单位提供劳动的农村居民。以下是对该定义的详细解释及相关背景说明：

1. 定义解析：

   • 农村居民身份：农民工的核心特征在于其农村居民的身份。这意味着，尽管他们可能在城市或其他非农村地区工作，但其户籍或身份上仍属于农村居民。
   • 为用人单位提供劳动：农民工通过为用人单位提供劳动来获取报酬。这种劳动关系是农民工与用人单位之间法律关系的基础。

2. 立法背景与目的：

   • 背景：农民工作为产业工人的重要组成部分，为经济社会发展做出了巨大贡献。然而，长期以来，农民工工资拖欠问题一直存在，严重损害了他们的合法权益。
   • 目的：制定《保障农民工工资支付条例》旨在通过法律规范，明确支付主体责任，加强政府监管，确保农民工能够按时足额获得劳动报酬，从而维护他们的合法权益，促进社会公平正义及和谐稳定。

3. 条例中的相关规定：

   • 工资支付形式：条例明确规定，农民工工资应以货币形式支付，无论是通过银行转账还是现金支付，均须直接支付给农民工本人，严禁以实物或有价证券等其他任何形式替代。
   • 工资支付周期与日期：用人单位需严格按照与农民工的书面约定或依法制定的规章制度所规定的工资支付周期和具体支付日期，足额支付工资，不得无故拖延。
   • 实名制管理：条例还要求用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，准确掌握农民工的基本身份信息、考勤记录及工资支付情况，以从源头上有效治理农民工工资拖欠问题。

4. 实际应用与意义：

   • 保障权益：通过明确农民工的定义和工资支付的相关规定，条例有效保障了农民工的合法权益，提升了他们的社会地位和经济地位。
   • 规范市场：条例的实施促进了建筑市场秩序和施工企业用工管理的规范化，有助于减少工资拖欠等违法行为的发生。
   • 促进和谐：条例的出台增强了社会和谐稳定，提高了人民群众的幸福感和获得感，对于构建和谐社会具有重要意义。

总结来说，《保障农民工工资支付条例》中关于农民工的定义清晰明确，为农民工的权益保障提供了坚实的法律基础。如果你在农民工工资支付方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。